Résumé
Le monde change, le management aussi. La méthode des couleurs Arc en Ciel DISC permet d'améliorer la communication et la cohésion dans vos équipes grâce à son approche unique. Il constitue un solide outil de management de soi-même, d'autrui et des situations. Partez à la découverte des forces et besoins de chaque profil afin de fluidifier vos échanges pour gagner en efficacité, sans négliger l'écologie des personnes.
Objectifs pédagogiques
Découvrir l’outil Arc En Ciel DISC©®
Intégrer le langages des couleurs, leurs besoins spécifiques et les 6 types de motivation
Découvrir son Profil Personnel Arc En Ciel DISC©®
Apprendre à ajuster sa communication en fonction des différents profils DISC pour améliorer la communication et le travail en équipe
Découvrir le Profil d'Équipe
Sonder les forces/talents, domaines d’amélioration et domaines de dispersion de l’équipe
Appliquer et s’exercer au langage des couleurs: mises en situation
Notions abordées
Découvrir ce qu'est l'outil Arc En Ciel DISC©® et ce qu'il n'est pas: son origine (croisement des travaux de Jung sur les types psychologiques avec la théorie DISC de Marston ainsi que les travaux de Spranger sur les motivations)
L'importance de la perception comme point de départ
Apprendre le langage des couleurs dominantes, leurs besoins et limites respectives ainsi que les 6 motivations de Spranger
Les nuances et dynamiques entre le Profil naturel et le Profil adapté
Prendre connaissance de son profil Personnel Arc En Ciel DISC©® ainsi que le Profil d'Equipe
S'exercer au travers de mises en situation et jeux de rôles à adapter sa communication et prendre en compte les besoins spécifiques de chaque couleur